又是一年毕业季，互联网行业仍是不少毕业生们就业最佳的选择，但也有一部分毕业生因为担忧：“互联网加班严重，卷的严重......”虽然互联网收入高但一直处于观望，想进又不敢进。

继6月份初，腾讯光子工作室宣布强制6点下班政策后，字节跳动也跟着宣布取消大小周，但有1/3的员工不支持，导致取消大小周计划流产。

很多人选择工作时恨不得休6上1，但当休息真的来了，员工却不干了，奇不奇怪？

01 事件背景

事情是这样的，字节跳动搞了一个取消大小周的内部投票表决活动，结果是支持和不支持各1/3,另外1/3属于吃瓜群众，看热闹型。

02 为什么员工不愿意取消大小周？

为什么公司真的取消加班，反而员工却不愿意了？不支持取消大小周的员工，算的上是活的人间真实，出来工作为的就是钱！

有员工算过：取消大小周，执行双休每年至少损失10万的收入，当初加入字节跳动为的就是钱，这部分收入是算在自己薪酬的总包里的。

不为钱干嘛来字节？

2天加班费就等一个月的房租，取消大小周后工作量不减，做不完的工作带回家继续做这不这不让公司“白嫖”吗？

的确，在高房价、高消费的今天，高收入是解决现实压力的最有效的方法。在不影响身体的健康的情况下选择一份高收入的工作何尝不是一种最优的选择的。

你是如何看待1/3员工不愿意取消大小周？