12月8日，招聘平台拉勾网发布的《2020年互联网人才招聘白皮书》显示，相较2019年，2020年应届生就业竞争更加激烈。

至今年11月，2020届应届生就职率为63.7%，比去年下降14.3%。

应届生就业比例下降的主要原因：是疫情下留学生国内就业、上届未就业毕业生的叠加原因。

今年，留学生求职者总人数是2019年的2.1倍。相较于2019年，2020年在拉勾平台上的毕业生求职指数增长12.4%，求职意愿更加迫切。

看到2020届就业率，不由自主的联想到了教育部前两天的2021届毕业生人数统计的新闻。

2020届40%毕业生就业滞留，大量留学生回国就业，2021届毕业生人数创新高909万，还有普通跳槽的职场人，就业人数叠加，云豆子心里掐指一下这数据还真有点吓人，暗措措的发誓“要好好珍惜工作，更加努力，千万不能失业。”

在这些叠加的就业人群中，特别尴尬的一群人——考研大军。

还有10天考研大军们，就能一局定乾坤了。

经此一战，无非就两种结果

• 笔试上线准备初试
• 淘汰出局

无论什么结果，都不要轻易否定自己过往的努力。如果不幸真的淘汰出局，那就勇敢面对要么准备明年再战，要么直面就业。

只是就业尴尬了些，错过了保护应届生最佳就业期——秋招。

就业不是向左走，向右走的选择，永远无法碰头。在招聘界有一种说法“金三银四”也是招聘旺季，每年开春企业将开启新一轮面向社会的招聘，岗位投放比秋招多很多，但是竞争相对校招会大一些。

只要你准备充分，机会，何况还有云创动力在旁辅助你，工作没有问题。

从冬天现在开始，我们就已经陆续接受到企业来定制明年春天的人才了。

若干年和企业深度合作，早已专属的云创动力人才输送通道。

冬去春来，和无数企业成为了至交，也送走一批批儿学生。

你们还记得当时开营仪式上签下的那一行行诺言吗？

2020年就业成果陆续汇总中，稍后和大家一起分享。

我们和2021春天有了一个约定！

等你和云创一起赴春天高薪就业之约！