又到了季度总结的时候，上个季度你是不是又拖后腿呢？

根据boss直聘发布的《2020年Q3人才吸引力报告》

• 2020年第三季度人才需求稳步恢复，环比增长28.6%，已提前完成全年城镇新增就业任务
• 人才需求量前50城市白领平均招聘月薪为8163元
• 前沿技术岗位薪资涨幅显著,最高涨幅11.2%

第三季度人才需求稳步恢复，人才需求量前50城市白领平均招聘月薪为8163元

第三季度受疫情的影响逐渐减少，人才需求稳步恢复，招聘市场非常活跃，工资收益与第二季度持平。

第三季度，月薪最高的行业互联网/IT强势回归

第三季度也是秋招的时候，平均月薪最高的行业互联网从第二季度第二位强势回归第一位的位置,金融屈居第二，但是收益差异并不大。

• 互联网/IT
• 金融
• 交通/物流
• 文化/体育/娱乐
• 房地产/建筑

前沿技术岗位薪资涨幅显著，推荐算法仍是是领头羊

与第二季度相比，前沿技术岗位薪资全线上涨，前三位的推荐算法、搜索算法和数据架构师岗位，平均薪资分别环比增长8.0%、11.2%和5.6%。

“两新一重”相关行业韧性较强，人才吸引力稳步回升

2020年三季度，IT、互联网和在线教育行业的人才吸引力指数保持在前三位，国家统计局数据显示，前三季度，信息传输、软件和信息技术服务业（IT/互联网），金融业等现代服务业行业增加值分别增长15.9%和7.0%。

“两新一重”建设，即新型基础设施建设、新型城镇化建设和交通、水利等重大工程建设。

互联网/IT行业稳中有升,招聘逆势扩招，市场活力强

前三个季度的报告显示，互联网/IT行业趋于稳定，受疫情影响小，高薪资被互联网前沿技术岗位承包，人才仍是优先选择互联网岗位，IT/互联网吸引力持续稳居排行榜前三。

招聘市场的数据是最有效能够反应出现有行业的的活力的。

2020年疫情的影响，经济下行的情况下，互联网/IT行业不仅是最早复工，还是薪水涨幅大，逆势扩招的行业。从最近校招情况来看，30%的互联网企业都逆势扩招，腾讯校招数量5000人是有史以来最大的一次，字节挑战大规模的校招人数高达1.2万人，快手校招人数也是比去年翻了一番，60%都是技术岗。

互联网行业是一个扛打抗摔有着巨大潜力易引发爆点创造奇迹的行业。如此有张力的行业还能走多远，下一个10年只是一个起点。

01政策加持大力推广——新基建

3月4日，习近平总书记在中共中央政治局常务委员会上强调，加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度。新一代信息技术是“新基建”的重要推动力量，以5G、人工智能、工业互联网等为核心的“新基建”，代表着中国经济高质量发展的方向，正在给中国经济注入前所未有的活力、动力和能力。

2020年各省市颁布了基础设施建设目标原则和重点任务，其中北京坚持早启动、早谋划、早实施，继续实施“3个100”市重点工程，当年计划完成投资约2523亿元、建安投资约1253亿元;上海市共安排正式项目152项，其中包括年内计划新开工项目24项，建成项目11项，另外安排预备项目60项。

新基建国家自上而下的战略性策略，各省市的积极响应和贯彻，发展势必更加快速，机遇也更加多。

02信息化是企业的重点，是传统企业转型的唯一出路

疫情后，企业经营模式转变——依赖IT技术作为支撑，原本"IT技术"只是企业发展所需，现在变为了企业生存的关键技术。

这一变化使得IT技术重要程度更加凸显，互联网行业成了"一业带动百业"基础行业，现在炙手可热的互联网金融，互联网医疗，互联网教育都是互联网和传统产业的最佳融合，IT技术攻陷了传统行业，信息化是企业重点，也是传统企业在互联网强势的包围下的唯一出路。

03物联网——万物皆上网,激发互联网新活力

物联网是一种互联网技术为基础的延展和扩展。

物联网使得应用场景多元化，扩大了互联网技术使用领域，激发互联网行业新的活力，促成了新场景+共享服务+智能化新模式。

互联网行业已经发展了20几年，经常有人质疑互联网行业是不是走到尽头，互联网从PC端-移动端，市场-产品-服务、涉及B端，涵盖C端，这是其他行业无法做到了，随着新技术云计算，大数据，区块链......互联网给我们带来更多的惊喜。

大家可以多多关注互联网行业，互联网行业是一个作为职业选择一个不错的行业。《2020年Q3人才吸引力报告》所统计数据也彰显了互联网的实力，薪水高，招聘需求大。

互联网岗位也是尽有的：

目前，互联网行业应该还是算的上是一个风口，还是那句话”选择大过于努力，选择对了，站在风口猪都能飞“。