又到了一年招聘的黄金季节——“金三银四”。

薪资，一直以来都是打工人关心的头等大事。“赚更多的钱”是职场人跳槽的主要原因，很多职场人认为“金三银四”的高薪工作的机会多涨薪可能性最大，所以“金三银四”也是跳槽旺季。

职场人跳槽的原因

• 想赚更多的钱排第一，59.56%
• 工作约到瓶颈紧随其后，51.37%
• 追求更好的发展机会，49.18%

职场人经常挂在嘴边的“老子不开心，不干了”口头禅，真到落实到行动中，因工作不开心跳槽只有24.04%。看来大部分职场人都是过过嘴瘾而已​。

11.5%职场人跳槽期望涨薪50%

“赚更多的钱”是打工人跳槽的最大动机，11.5%的打工人跳槽希望涨薪50%：21.1%的打工人跳槽希望涨薪30%---50%；28.7%的打工人跳槽希望涨薪20%—30%;22.4%的打工人跳槽希望涨10%-20%，只有10.9%的人愿意接受平薪。

跳槽真的就涨薪吗？

跳槽是涨薪的手段之一，涨薪幅度是和职场人期望的一致吗？

根据知乎问题HR、猎头们的意见显示：

• 在实际案例中，跳槽涨薪的幅度在20%左右，也就是说跳槽涨薪最大可能性是20%，这和打工人期望的50%存在一定的差距。

• 在实际案例中，跳槽有30%职位提升的可能性，但是薪水涨幅仍是在10%——30%之间。

• 打工人跳槽期望涨薪50%的解决方法:异地跳槽涨幅20%——50%。

跳槽真的能涨薪，但是平台起点也是很重要的，起点越高跳槽能够选择的平台更多，涨薪的可能性就越大。

云创动力的愿景是做“名企人才服务商”。

• 第一项工作是将学生打造成IT特种兵
• 第二项工作就是让学生进入名企工作为，名企提供人才

这里的名企是指上市公司或行业领军企业。云创动力培养的学生可通过云创动力平台进入云创动力签约的名企，诸如科蓝软件、神州数码、软通动力、上海汉得、佰钧成、先进数通、博彦科技、恒生电子、信雅达等。

在云创，名企是学员工作平台起始点，云创坚信只有好的起点才能跑的更远。

今天，互联网名企云创春招专场正式拉开序幕。今天，他们先来了，他们招“Java工程师”，因为疫情这次仍是采用的线上云招聘。

2021年3月第三周招聘企业（云创动力专场）名单：

工作没有优劣之分，但是有资源多少之分。俗话说，站的高看的远，站在巨人肩上成功机率更大。跳槽可以涨薪，工作的质量（名企）决定着跳槽涨薪额度。

云创动力互联网名企春招专场已启动，想投简历的小伙伴请联系和你对接的老师或者后台留言。