3月25日，欧阳娜娜面试网易有道词典代言人的视频开始在网上传播。这波阿里p8级跳槽面试操作既官宣了也提高了网友的关注度。

从容应对面试是每一位打工人都应该必备的技能，欧阳娜娜的这波面试虽然冲充满了营销内味儿但是面试官提的问题确是堪称模板。

下面我们就一起来解读欧阳娜娜这段3分钟左右的面试。

欧阳娜娜进入面试室主动递上自己简历，双方简单寒暄后，面试官开始主动发问。

问题一：

请先做一下自我介绍

关于自我介绍这个问题现在00后面试者反感率比较高。因为觉没有被尊重，觉得自己已经提前投递了简历了，面试官为什么还要问同样的问题，为什么不提前看简历。

事实是：面试官应该看了简历了，但是每天多如牛毛的简历尽管看了能够准确记住的少之又少，除非你的简历特别特殊。当然也有另一种情况面试官太忙根本没有时间看简历。

所以，“请先做一下自我介绍”是面试中100%会出现的提问。

欧阳娜娜回答：我是欧阳娜娜，介绍了自己的学校、爱拍Volg、喜欢玩社交媒体的兴趣爱好。让面试官自己去微博搜索自己。

欧阳娜难的回答太简单并有bug是不可取的，因为她是明星有一定光环效应让面试官自己去搜索微博，但是我们在面试中尽量不要给面试官出难题，如果让面试下去了解你，那也就意味着你获得这份工作机率相当小了。

tips：面试的自我介绍几分钟一定要突出自我亮点，拒绝复述简历，用最接近岗位的经历来自我介绍。

范例：（我是谁）您好，我是XX，就读于XXX大学，所学专业是XXX。
（相关经历）在校期间，我曾在......，也曾在......。
（升华岗位认知）我认为我自己是一个XX、XX的人，对于今天所应聘的岗位，我认为......
（结束语）因此我认为自己能够胜任该岗位，能够得到本次面试机会也让我深感荣幸，非常感谢！

问题二：

为什么想要应聘这个职位？

这个问题也是面试中出现率100%的问题，必须引起重视。

这个问题是公司了解你的“职业动机”。企业是比较关注应聘员工的职业动机，职业员工决定这员工的职业稳定性。员工的稳定性是企业有降低人力成本的有效方法之一。

职业动机后面就是考察你，是否清楚自己知道要什么，对自我未来的展望是什么？

tips：把岗位任职要求与个人能力相结合，突出自己岗位上未来的发展的需求。

范例：我认为做好程序员工作，首先的热爱互联网行业，需要具备良好的创新能力、专研能力、代码能力、沟通表达能力。我在学校的时候曾经带领团队参加过XXX比赛，在比赛中，我们遇到了XXX的困境，最终我通过XXX在短时间内逆转了局势，获得团队成员的一致好评，最终也获得了xxx奖。同时在校期间，专门在XXX地方参加了针对代码、实战项目的培训有具有实际的项目经验，因此，我觉得自己能够胜任这份工作要求，同时这份工作能够让我发挥自己的特长并且希望在软件行业有更多发展的可能性，所以我想要应聘这个职位。

值得特别注意是：这个问题紧随其后的是面试官追加一个测试专业能力的问题，比如欧阳娜娜面试中追加的问题是“你的英语口语怎样？”。根据面试岗位最好准备一些专业资料。

问题三

你之前对这款产品有什么了解吗？

这个问题也是面试中常出现的问题。这个问题背后是了解你对对于产品或公司、岗位了解和感兴趣的程度。

欧阳娜娜回答这个问题还是比较值得学习的，对于有道词典使用人数、行业地位名次都有提及到。

Tips：这个问题的回答应该从大到小描述，产品整体调性，一定要有具体数据使用人数，行业位次......

范例：产品是一款XX（用户对象），用户X人数，产品的优势.....,我自己使用产品的感受是......

问题四

你觉得自己能够适应这样一份工作吗？

这个问题同样是出现频率比较高的问题，这个问题背后是你岗位胜任能力考察。

在这问题上欧阳娜娜给出了一个比较好的范例，准备了自己工作的代言计划。

Tips：不论面试什么岗位，我们都以准备一份自己人作品集来证明我们的能力！

范例：面试程序员，个人作品主要就是做过的所有项目的产品需求文档、源代码、项目进度资料、bug修改文稿......

问题五

你对薪资有什么要求么？

这个问题是面试中100%出现的问题。

很多小伙伴觉得薪资是不可能谈的，有的认为谈了更低，有的认为可以谈高的。

事实是：无论是哪一家公司，每个职位都有对应的级别，每个级别所对应的薪资范围是固定的。的确能够谈判空间是有限的，但是谈薪的目的是，争取工资最高上限。

面试官问应届生薪资问题，是判断面试者对金钱的反应，从而预测我们的稳定性，因此我们只需要把问题还给面试官即可。

Tips：千万不要给出一个具体的数字,如果要给出一个确切的数字除非明确知道岗位的工资的上限。

范例：我如果进入公司会持续努力，相信公司会给我相应合理的报酬。这也是对我的一个激励，希望您能帮忙争取。

问题六

你还有什么要问？

这个问题一般是面试即将结束必问的。

遇到这个问题是很多小伙伴要么直接说”没有“要么”什么时候可以有结果呢？“

这个最好问一些与工作相关的问题，比如工作的具体的内容等这样可以和面试聊天，不至于陷入尴尬。

Tips：问题最好是给出一个为工作做好准备的感觉。

范例：如果我成功应聘这个岗位，还要为这个岗位准备一些什么？

找工作第一环节就是面试，面试不是掌握了多少理论，而是要反复实战练习，才能顺利通关。